Italgraniti Group se compromete a crear un lugar de trabajo donde cada individuo se sienta incluido, respetado y valorado. Por ello, promueve la igualdad de oportunidades de desarrollo sin discriminación de género, estableciendo estándares transparentes consistentes con los procesos de Gestión del Desempeño.
y Desarrollo del Talento. La figura del Responsable de Diversidad contribuye a garantizar políticas empresariales inclusivas y de valorización de la diversidad, así como sesiones de formación dirigidas a los empleados, que ponen de relieve la importancia de la diversidad y su impacto positivo en el negocio. El Gerente de Diversidad también desempeña un papel crucial a la hora de crear conciencia entre los administradores de recursos sobre los prejuicios inconscientes y promover la comunicación inclusiva. Además de mejorar el clima empresarial, esto también ayuda a crear una comunidad empresarial más cohesiva y productiva.