Italgraniti Group стремится создать рабочее место, где каждый человек чувствует себя вовлеченным, уважаемым и ценным. По этой причине он продвигает равные возможности развития без гендерной дискриминации, устанавливая прозрачные стандарты, соответствующие процессам управления эффективностью.
и развитие талантов. Фигура менеджера по разнообразию способствует обеспечению инклюзивной политики компании и повышению ценности разнообразия, а также обучающим занятиям, направленным на сотрудников, которые подчеркивают важность разнообразия и его положительное влияние на бизнес. Менеджер по разнообразию также играет решающую роль в повышении осведомленности менеджеров ресурсов о неосознанной предвзятости и содействии инклюзивному общению. Помимо улучшения делового климата, это также помогает создать более сплоченное и продуктивное бизнес-сообщество.