Italgraniti Group s'engage à créer un lieu de travail où chaque individu se sent inclus, respecté et valorisé. C'est pour cette raison qu'elle promeut l'égalité des chances de développement sans discrimination de genre, en établissant des normes transparentes et cohérentes avec les processus de gestion de la performance.
et développement des talents. La figure du Diversity Manager contribue à assurer des politiques d'entreprise inclusives et de valorisation de la diversité, ainsi que des sessions de formation destinées aux salariés, qui mettent en avant l'importance de la diversité et son impact positif sur l'entreprise. Le responsable de la diversité joue également un rôle crucial dans la sensibilisation des gestionnaires de ressources aux préjugés inconscients et dans la promotion d’une communication inclusive. En plus d’améliorer le climat des affaires, cela contribue également à créer une communauté d’affaires plus cohésive et plus productive.