Début 2023, le processus d'obtention de la certification UNI/PdR 125:2022 sur l'égalité femmes-hommes a été achevé. Le Groupe Italgraniti est le premier groupe céramique italien à l'obtenir, atteignant un objectif résolument ambitieux, compte tenu de la nette prédominance masculine qui a toujours caractérisé le secteur.
Italgraniti Group s'engage à créer un lieu de travail où chaque individu se sent inclus, respecté et valorisé. C'est pour cette raison qu'elle promeut l'égalité des chances de développement sans discrimination de genre, en établissant des normes transparentes et cohérentes avec les processus de gestion de la performance.
et développement des talents. La figure du Diversity Manager contribue à assurer des politiques d'entreprise inclusives et de valorisation de la diversité, ainsi que des sessions de formation destinées aux salariés, qui mettent en avant l'importance de la diversité et son impact positif sur l'entreprise. Le responsable de la diversité joue également un rôle crucial dans la sensibilisation des gestionnaires de ressources aux préjugés inconscients et dans la promotion d’une communication inclusive. En plus d’améliorer le climat des affaires, cela contribue également à créer une communauté d’affaires plus cohésive et plus productive.
La gestion de la santé et de la sécurité au travail est l'une des principales priorités du Groupe Italgraniti. Consciente de sa responsabilité dans ce domaine, l'entreprise a adopté les exigences rigoureuses de la norme ISO 45001 et a mis en œuvre une série de procédures et d'instructions.
Ce système est constamment appliqué et mis à jour pour garantir une amélioration continue des performances, renforçant ainsi l'engagement de l'entreprise envers la protection de ses travailleurs.
ITALGRANITI GROUP est une entreprise qui adopte une démarche orientée vers le bien commun, comme le démontre son statut B Corp.
L'élimination progressive des emballages plastiques au profit de matériaux plus durables représente une autre étape importante vers zéro émission.
Partage des Objectifs de Développement Durable (ODD) pour le futur proche et des programmes d’entreprise en adéquation avec chacun d’eux.
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