Hinweise und Anregungen

In dem Bewusstsein, dass ein Whistleblowing-System (Hinweise und Vorschläge) dazu beiträgt, die Kultur der Ethik und Legalität innerhalb der Organisation zu verbreiten, Erhöhung der Transparenz der Unternehmensführung und Erhöhung der Teilhabe am Unternehmensleben und des Zugehörigkeitsgefühls der Mitarbeiter; Überwindung der Angst der Arbeitnehmer vor Repressalien aufgrund der Meldung und Beseitigung der Gefahr, dass die Meldung nicht berücksichtigt wird, Die ITALGRANITI GROUP hat ihr eigenes Whistleblowing-System für die Durchführung der geplanten Meldungen implementiert:

• Die in D.Lgs. 231/01 genannten Straftaten umfassen Korruption, Gesetzesverstöße, Strafdelikte, Misswirtschaft usw.
• Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz unter besonderer Berücksichtigung der Gleichstellungspolitik;
• Risiken oder Gefahren für die Arbeitnehmer:
• Missbrauch von personenbezogenen Daten;
• Umweltunfälle wie Emissionen, Verschmutzungen usw.;
• Verhalten oder Unregelmäßigkeiten zum Schaden von ITALGRANITI GROUP< li>

Zu diesem Zweck können die Meldungen über den Link: OdV Online Online Resident Portal auf externen Servern erfolgen, die nur für die Aufsichtsbehörde sichtbar sind